رتبه بندی معلمان و چاپ مقاله برای در رتبه بندی معلمان برای سال 1402

رتبه بندی معلمان و چاپ مقاله برای در رتبه بندی معلمان برای سال 1402 :

رتبه بندی چیست ؟

رتبه‌بندی یا همان گرید (Grade) یعنی تشخيص صلاحيت شرکت و دسته‌بندی عوامل فني و اجرايي. که این عوامل فنی واجرایی اعم‌اند از: مشاوران، پيمانكاران مشمول نظام فني و اجرايي، شركت هاي انفورماتيك، شركت هاي طرح و ساخت (صنعتي و غير صنعتي)، صدور گواهينامه‌های تشخيص صلاحيت عوامل نظام فني اجرايی

اگر بخواهیم به زبان ساده­‌تر بگوییم رتبه‌بندی یعنی تعیین کیفیت و توان یک شرکت. درواقع عددی که شما به عنوان رتبه دریافت می‌کنید نشان‌گر میزان سابقۀ شما و توانایی‌های شماست.

رتبه‌بندی شرکت‌ها توسط معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری (سازمان برنامه و بودجه) انجام می­شود.

آیا رتبه بندی الزامی است؟

حالا که فهمیدیم رتبه بندی چیست، سوال مهمی پیش می­‌آید. آیا رتبه‌بندی برای همه شرکت‌ها الزامی است؟ چرا شرکت‌ها نیاز به رتبه‌بندی دارند؟

در پاسخ باید گفت که رتبه‌بندی برای شرکت‌ها الزامی نیست. اما معمولا شرکت‌­های فنی و اجرایی مانند پیمانکاران، مشاوران و شرکت‌های انفورماتیک و همچنین بعضی از شرکت‌های خدماتی متقاضی رتبه‌بندی شرکت خود هستند.

شرکت‌ها الزامی به رتبه‌بندی ندارند، ولی برای دسترسی به فرصت‌ها و امکانات کاری بهتر، رتبه‌بندی را انجام می‌دهند.

جدول رتبه بندی معلمان 1402 طبق آخرین اعلام رسمی و میزان افزایش حقوق در نظام رتبه بندی معلم ها موضوعاتی هستند که در ادامه این مطلب آنها را بررسی خواهیم کرد. شاغلین در بخش آموزشی وزارت آموزش و پرورش کشور می توانند با شرکت در کلاسهای ضمن خدمت فرهنگیان و همچنین دارا بودن سوابق کاری لازم ، از یک تا پنج رتبه بگیرند و بر حسب رتبه خود ، از مزایای شغلی بیشتر مثل افزایش حقوق بهره مند شوند.

عوامل موثر در رتبه بندی معلمان 1402

آیتم های رتبه بندی معلم ها در سامانه rtb.medu.ir عبارتند از :

شایستگی های عمومی

• خود اظهاری

شایستگی های تخصصی

• خود اظهاری
• مدرک تحصیلی
• دستاورد ها و خلاقیت های نو آوری
• تالیف و تدوین کتاب
• تالیف و تدوین مقاله

شایستگی های حرفه ای

• خود اظهاری
• کسب مقام در مسابقات، رویداد ها و جشنواره ها
• طرح های آموزشی
• مشارکت در کارگاه ها و شورا ها
• یادگیری مداوم، خلاقیت و نو آوری

تجربه

• سنوات خدمت
• دریافت تقدیر نامه
• دوره ضمن خدمت
• ارزشیابی عملکرد سالیانه
• سابقه تدریس به همکاران

جدول رتبه بندی معلمان 1402

لایحه رتبه بندی معلم ها توسط دولت به مجلس ارائه شده است و پس از بحث و بررسی در کمیسیون‌ های مربوطه تصویب شده و اجرا می گردد. طبق گفته های وزیر آموزش و پرورش کشور ، زمان اجرای رتبه بندی معلم ها 1402 از هر تاریخی که باشد از 31 شهریورماه 1400 محاسبه و اعمال خواهد شد و جدول رتبه بندی نیز به صورت زیر است :

شرایط اخذ رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی حرفه ای

شرایط رتبه بندی معلمان شامل برخورداری از سوابق کاری لازم و همچنین گذراندن دوره های ضمن خدمت فرهنگیان است که برای هر یک از رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی حرفه ای میزان سوابق کاری و ساعات گذرانده شده ضمن خدمت فرهنگیان ، به شرح زیر می باشد :

تاثیر رتبه بندی در میزان حقوق معلمان 1402

رتبه بندی معلمان در 5 دسته آموزشیار معلم ، مربی معلم ، استادیار معلم ، دانشیار معلم و استاد معلم انجام می گیرد و بر اساس این رتبه بندی ، افزایش حقوق مشخص می شود.

• رتبه 5 معلم پایه یا آموزشیار معلم : 10 درصد
• رتبه 4 یا مربی معلم : 15 درصد
• رتبه 3 معلم حرفه ای یا استادیار معلم :  12 درصد
• رتبه 2 معلم سرامد یا دانشیار معلم : 10 درصد
• رتبه 1 معلم راهبرد یا استاد معلم : 5 درصد

دو برابر شدن حقوق معلمان

فرهنگیانی که رتبه ممتاز را در رتبه بندی معلمان کسب می کنند و در رتبه استاد معلم قرار می گیرند ، افزایش حقوق 90 درصدی خواهند داشت که در سه شاخصه حق شغل، شاغل و فوق العاده شغل لحاظ شده است. بدین ترتیب این دسته از معلمان با میزان حقوق حدودا 2 برابر شده کار خواهند کرد.

مشمولان و غیر مشمولان طرح رتبه بندی معلمان

مشمولان طرح رتبه بندی معلمان ، فرهنگیانی هستند که در حکم پرسنلی آنها یکی از عبارات زیر درج شده است :

• آموزگار
• دبیر
• هنرآموز
• مربی امور تربیتی
• مشاوره واحد آموزشی
• مراقبت سلامت
• مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی

مشمولان فوق باید در زمان تعیین شده از سوی آموزش و پرورش ، مدارک را در سامانه رتبه بندی معلمان بارگذاری نمایند. همچنین افراد زیر مشمول رتبه بندی نیستند :

• نیروهای اداری و مالی
• نیروهای بدون کد شناسه استخدام
• معلمانی که در پست های کمتر از مدرک کارشناسی مشغول‌ می باشند.
• افرادی که از حقوق بیش از یک صندوق بهره مند هستند.
• معلمان طرح مهرآفرین
• حق التدریسان
• معلمان قراردادی
• سرباز معلم
• دانشجو معلم ها
• مامورین به سایر دستگاه ها با پرداخت حقوق از مبادا یا مقصد به جز دانشگاه فرهنگیان
• بازنشستگان قبل از تاریخ 31 شهریور ماه 1400
• مامورین به مدارس غیردولتی
• نیروهای مازاد مدارس
• افرادی که در مرخصی بدون حقوق و یا انفصال به سر می برند.
• افراد مشغول به تحصیل
• افرادی که به هر دلیلی حقوق دریافتی آن ها قطع شده است.

امتیازات لازم برای کسب رتبه در جدول رتبه بندی معلمان 1402

معلمان پس از اینکه مدارک و مستندان خود را در سامانه بارگذاری کنند ، بر اساس امتیازاتی که کسب می کنند در یکی از رتبه ها قرار می گیرند. امتیازات لازم برای کسب رتبه به شرح زیر هستند :

رتبه آموزشیار معلم

• شایستگی های عمومی (300 امتیاز از کل) : 150
• شایستگی های تخصصی (260 امتیاز از کل) : 140
• شایستگی های حرفه ای (240 امتیاز از کل) : 120
• تجربه (200 امتیاز از کل) : 50
• امتیاز کسب رتبه 460

رتبه مربی معلم

• شایستگی های عمومی (300 امتیاز از کل) : 180
• شایستگی های تخصصی (260 امتیاز از کل) : 150
• شایستگی های حرفه ای (240 امتیاز از کل) : 130
• تجربه (200 امتیاز از کل) : 70
• امتیاز کسب رتبه 530

رتبه استادیار معلم

• شایستگی های عمومی (300 امتیاز از کل) : 200
• شایستگی های تخصصی (260 امتیاز از کل) : 160
• شایستگی های حرفه ای (240 امتیاز از کل) : 160
• تجربه (200 امتیاز از کل) : 80
• امتیاز کسب رتبه 600

رتبه دانشیار معلم

• شایستگی های عمومی (300 امتیاز از کل) : 230
• شایستگی های تخصصی (260 امتیاز از کل) : 200
• شایستگی های حرفه ای (240 امتیاز از کل) : 190
• تجربه (200 امتیاز از کل) : 130
• امتیاز کسب رتبه 750

رتبه استاد معلم

• شایستگی های عمومی (300 امتیاز از کل) : 260
• شایستگی های تخصصی (260 امتیاز از کل) : 240
• شایستگی های حرفه ای (240 امتیاز از کل) : 230
• تجربه (200 امتیاز از کل) : 170
• امتیاز کسب رتبه 900

خدمات پایان نامه من :

انجام رساله دکتری

انجام رساله دکترا

انجام پایان نامه دکترا

انجام پایان نامه دکتری

انجام پایان نامه ارشد

با همکاری آسان مقاله + ایزی تز + دکتر تز